Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв до 09 апреля 2020 года

1. Вид источника

Федеральные органы исполнительной власти (ФОИВ)

2. Источник вакансии (наименование государственного органа или организации)

Наименование государственного органа или организации:

МЧС России

Центральный аппарат или территориальный:

Территориальный орган

3. Структурное подразделение (наименование территориального органа)

Главное управление МЧС России по Иркутской области

4. Подразделение в

структурном подразделении

Управление кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

5. Признак

Федеральная государственная гражданская служба

6. Группа и категория должности государственной гражданской службы

Группа: Ведущая

Категория: Руководители

7. Наименование вакантной должности

Начальника отдела воспитательной работы и психологического обеспечения

8. Краткое описание должностных обязанностей

1) Осуществлять общее руководство деятельностью специалистов отдела:

- изучает, анализирует, контролирует состояние работы по основным направлениям воспитательной работы, принимает меры по ее совершенствованию;

- оказывает методическую и практическую помощь по вопросам воспитательной работы.

2) Осуществлять перспективное и текущее планирование мероприятий воспитательной работы, психологического обеспечения и противодействия коррупции.

3) Принимать меры по повышению эффективности работы, укреплению дисциплины и морально-психологического климата в коллективах.

4) Вносить предложения начальнику управления кадров по вопросам совершенствования воспитательной, психологической и социальной работы с личным составом.

5) Организовывать контроль за соблюдением воинской, служебной и трудовой дисциплины.

6) Организовывать, контролировать и лично участвовать в подготовке отчетов и других документов в вышестоящие органы управления.

7) Контролировать и лично участвовать в составлении обзоров, указаний, методических рекомендаций и предложений по всему комплексу воспитательной работы.

8) Проводить служебные проверки по фактам нарушения дисциплины, преступлений и происшествий, совершенных личным составом.

9) Организовывать и проводить мероприятия по социальной защищенности личного состава и членов их семей.

10) Осуществлять контроль страхового обеспечения личного состава.

11) Участвовать в инспекторских проверках подразделений Главного управления, оказывать практическую помощь в вопросах воспитательной работы.

12) Осуществлять взаимодействие с:

а) общественными объединениями и организациями при рассмотрении вопросов, связанных с защитой интересов и прав, а также обеспечением социальных гарантий личного состава;

б) органами субъекта Российской Федерации по вопросам воспитательной работы с личным составом Федеральной противопожарной службы МЧС России;

в)  творческими союзами, социологическими центрами, религиозными конфессиями по вопросам духовно-нравственного воспитания личного состава, укрепления авторитета и роста престижа МЧС России.

13) Готовить предложения и рекомендации по работе общественных организаций, обобщать и анализировать результаты их деятельности.

14) Разрабатывать и лично принимать участие в организации и проведении культурно-массовой работы с личным составом.

15) Организовывать и проводить занятия по общественно-государственной подготовке и государственно-правовому информированию.

16) Готовить материалы для представления к награждению государственными и ведомственными наградами, а так же наградами Иркутской области.

17) Участвовать в работе по информационно-психологической поддержке личного состава Главного управления при выполнении Плана гражданской обороны.

9. Примерный размер

денежного содержания (оплаты труда)

от 21 тыс. руб. до 26 тыс. руб.

10. Командировки

0 % служебного времени

11. Служебное (рабочее) время

5-дневная служебная неделя с 08-30 до 17-30

12. Нормированный день

Ненормированный

13. Расположение

служебного (рабочего) места по должности

Субъект РФ: Иркутская область

Населенный пункт: Иркутск

14. Тип служебного

контракта (трудового

договора)

Бессрочный

15. Государственные

гарантии/социальный пакет

Государственные гарантии и социальный пакет, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», другими нормативными, правовыми актами регламентирующими прохождение государственной гражданской службы в Российской Федерации.

16. Дополнительная

информация о должности

-

17. Требование к

замещаемой должности – уровень профессионального образования

Высшее образование, не ниже уровня бакалавриат.

18. Требования к

кандидатам – профиль образования (отрасль наук)

Рекомендуется иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом»

19. Квалификационные требования к стажу

Обязательный стаж государственной службы:

Не менее двух лет стажа государственной службы

или

Обязательный стаж работы по специальности

(направлению подготовки):

Не менее четырёх лет стажа

20. Знания и навыки

Знания: государственного языка РФ (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции , служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов ; регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента; правил делового этикета; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: работы в конкретной сфере деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективной организации работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильного распределения рабочего времени; владения приемами межличностных отношений; составления деловых писем; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

21. Дополнительные

требования к кандидатам

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (соблюдение обязанностей, ограничений и запретов, связанные с гражданской службой)

22. Проводится ли конкурс на замещение вакантной должности

да (конкурс на включение в кадровый резерв)

23. Дата объявления

конкурса

20 марта 2020 года

(Начало первого этапа проведения конкурса)

24. Дата окончания

приема документов

09 апреля 2020 года

25. Документы, которые подаются кандидатом для участия в конкурсе.

Порядок подачи

документов.

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме , утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровым подразделением государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме , утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией;

Документы представляются в Главное управление МЧС России по Иркутской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

26. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих) при проведении конкурса

Тестирование, индивидуальное собеседование.

27. Предполагаемая дата проведения конкурса

28 апреля 2020 года

28. Почтовый адрес для направления документов

664003, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Красноармейская,15

29. Контактная

информация

Телефон: (3952) 453-235 (5057)

тел./факс: (3952) 452-947

Электронная почта: shevkoplyas_pp@emercom.irtel.ru

30. Интернет-сайт

государственного органа или организации

mailbox@emercom.irtel.ru

www.38.mchs.gov.ru

31. Контактное лицо

ШЕВКОПЛЯС Павел Павлович

32. Дополнительная

информация

Предполагаемая дата заседания конкурсной комиссии:

в 10.00 28 апреля 2020 года

по адресу: г. Иркутск, ул. Красноармейская, 15.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:

г. Иркутск, ул. Красноармейская, 15, каб. 119 Б, управление кадров (вход со стороны ул. Лапина).